Asigurări, Consultanță în România

Numărul total de aderenți la fondurile de pensii private obligatorii și facultative a ajuns la peste 6,3 milioane, potrivit datelor publicate de Asociația pentru Pensiile Administrate Privat din România.  În sistemul de pensii private obligatorii (Pilonul II), numărul de aderenți este de peste 6 milioane (6.039.261 la 31 decembrie 2013). Numărul contractelor de pensii private facultative (Pilonul III) a atins un număr de peste 300 de mii (313.348 la 31 decembrie 2013). Sursa Procesul de îmbătrânire a populației este unul accentuat, numărul de tineri din România ajungând, în anul 2012, să fie egal cu cel al bătrânilor. Recent, în Conferința susținută pe tema problemei pensiilor din România, Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, a declarat că este foarte greu de spus cum va arăta sistemul de pensii peste cinci sau zece ani. România are procesul cel mai accelerat de îmbătrânire a populației din Uniunea Europeană. Cauzele ar fi natalitatea scăzută, mortalitatea infantilă și plecarea pe...

Planul de asigurare privată de sănătate pentru angajați diferă în funcție de profilul de activitate al unei companii care oferă acest beneficiu suplimentar angajaților. În România aceste tipuri de asigurări private de sănătate pentru angajați se acordă ca beneficii în pachetul salarial pentru bunăstarea angajaților. Companiile, care oferă asigurări private de sănătate angajaților, își pot deduce aceste cheltuieli conform Codului Fiscal în limita prevăzută de lege. Un program de asigurare privată de sănătate pentru angajat ar putea avea incluse următoarele beneficii : Beneficii asigurare de sănătate pentru angajați Asigurare de sănătate pentru angajat Valoare Indemnizație zilnică pentru spitalizare 400 lei/zi Cheltuieli post-spitalizare 1500 lei Intervenții chirurgicale (%) 100000 lei Recuperare medicală 1500 lei Indemnizație pentru fracturi și arsuri (%) 10000 lei Indemnizație pentru boli grave 1000...