Planul de asigurare privata de sanatate pentru angajati difera in functie de profilul de activitate al unei companii care ofera acest beneficiu suplimentar angajatilor. In Romania aceste tipuri de asigurari private de sanatate pentru angajati au inceput sa fie acordate ca beneficii in pachetul salarial, cu o frecventa ridicata in ultimii ani.
Companiile care ofera asigurari private de sanatate angajatilor, isi pot deduce aceste cheltuieli conform Codului Fiscal in limita prevazuta de lege.
Un program de asigurare privata de sanatate pentru angajat ar putea avea incluse urmatoarele beneficii:
Companiile care ofera asigurari private de sanatate angajatilor, isi pot deduce aceste cheltuieli conform Codului Fiscal in limita prevazuta de lege.
Un program de asigurare privata de sanatate pentru angajat ar putea avea incluse urmatoarele beneficii:
| Asigurare de sanatate pentru angajat | Valoare |
|---|---|
| Indemnizatie zilnica pentru spitalizare | 25 euro/zi |
| Indemnizatie zilnica pentru convalescenta | 20 euro/zi |
| Interventii chirurgicale (%) | 2000 euro |
| Cheltuieli medicale | 1000 euro |
| Indemnizatie pentru fracturi / arsuri (%) | 1000 euro |
| Indemnizatie pentru Boli Grave | 1000 euro |
| Deces (accident sau imbolnavire) | 10000 euro |
| Invaliditate permanenta totala sau partiala | 10000 euro |
Beneficii cumulate: In cazul unui accident / imbolnaviri care implica, de exemplu, si spitalizare, si interventii chirurgicale, si cheltuieli medicale, si fracturi/arsuri, angajatul va primi o indemnizatie cumulata, calculata din insumarea beneficiilor asigurate pentru spitalizare, interventii chirurgicale, cheltuieli medicale si fracturi /arsuri.
Exemplu de calcul al indemnizatiei de asigurare primita de asigurat
Caz: alunecare pe scarile unui magazin, cazatura, fractura antebrat si fractura 2 coaste
Diagnostic medical: fractura
Tratament:
- spitalizare: 7 zile;
- convalescenta post-spitalizare: 30 zile;
- cheltuieli efectuate de angajat la recomandarea medicului si pe baza retetei date de acesta pentru achizitionarea de medicamente.
Calcul indemnizatie asigurare:
- spitalizare: 6 zile x 25 EUR / zi = 150 EUR. Ziua de externare nu este despagubita;
- indemnizatie pentru fracturi: 20% x 2.000 EUR = 400 EUR pentru fractura antebrat si 10% x 2.000 EUR = 200 EUR pentru fractura coaste, in total 600 EUR;
- convalescenta post-spitalizare: 30 zile x 20 EUR / zi = 600 EUR;
- cheltuieli medicale efectuate de angajat in valoare de 200 EUR.
Despagubirea cuvenita angajatului este suma celor 4 tipuri de indemnizatii de mai sus: 1.550 EUR.
Acest caz ne-a fost oferit de un angajat care a fost despagubit in acest mod, fiind inclus in programul de asigurare la firma angajatoare.
Pretul unei asigurari de sanatate poate varia in functie de serviciile dorite de asigurat. Un asemenea tip de asigurare costa in medie 1100 lei si poate ajunge pana la 1000 euro sau chiar 2000 euro, pentru o asigurare complexa.
Detalii si oferte personalizate: Formular de contact .
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Comentariul dvs. nu trebuie sa contina expresii vulgare, discriminari, atacuri la adresa persoanelor.