Asigurări, Preluare Risc Financiar, Consultanță în România

Portofoliul nostru de asigurări cuprinde un tip modern de asigurare: asigurarea pentru copii cu economisire și protecție. Acumulezi capital, plus beneficiile realizate, pentru copiii tăi, cu plata sumei de bani la sfârșitul contractului. Părinții asigură o sumă de bani copilului pentru: - Studii universitare; - Primul automobil; - Zestre la căsătorie; - Propria afacere; sau alte evenimente. Prin achiziționarea unei polițe de economisire și protecție pentru copii, orice părinte face un demers enorm pentru a asigura viitorul financiar al copilului. Felicitări! Vârsta copilului beneficiar la începutul contractului poate fi între 0 ani și 25 ani. La maturitatea contractului, banii se primesc în totalitate ori sub formă de rente pe perioade determinate. Poți decide acest aspect și la finalul contractului. Contactează-ne pentru viitorul financiar al copilului tău la consultantasigurari@consultant.com

Mai multe țări din Europa Centrală și de Est au introdus, pe lângă cei trei piloni de pensii existenți, și pilonul IV, care cuprinde scheme voluntare de economisire asemănătoare celor care funcționează în vestul Europei. Sistemul de pensii din România se bazează pe 3 piloane: pilonul I-reprezentat de sistemul de stat, pilonul II-contribuția obligatorie la un fond de pensii privat, pilonul III-sistemul de pensii facultative. Primele două surse vor asigura nivelul minim de trai (conform specialiștilor, aproximativ 50% din valoarea ultimului salariu). Însă pentru a-ți asigura o viață frumoasă la bătrânețe, vei avea nevoie de o pensie valoroasă. Nevoia stringentă de stimulare a economisirii a făcut ca o serie de țări în care sistemul de pensii se bazează pe trei piloni (pensii de stat, respectiv pensii private obligatorii și pensii private facultative) să introduca și un al patrulea. Avantajele acestuia sunt: mai putine restricții în privința politicii investiționale, mai multe facilități

Știm din tragediile trăite de bătrânii din ziua de azi (cozi la farmacii, cozi la casele de pensii pentru primirea unui bilet într-o stațiune cu proprietăți curative) faptul că venitul oferit de pensia de stat este insuficient. Să ajungem și noi să renunțăm la standardul de viață avut până la pensionare și să ne repliem unui trai plin de lipsuri? Categoric NU! Acum putem să ne influențăm viitorul financiar și să ne asigurăm că vom avea o viață frumoasă și la batrânețe, realizând toate lucrurile pe care ni le-am propus. Produsul oferit pentru economisire, ne oferă posibilitatea minunată de a avea o bătrânețe ca un concediu permanent. Produsul de Economisire cu capitalizare și protectie, are următoarele beneficii: 1. Flexibilitate - putem indexa sumele asigurate, pentru a dispune mai târziu de venituri mai mari; 2. Alegere liberă a beneficiarilor - dacă ni se întâmplă ceva, banii sunt moșteniți de persoanele desemnate in contract; 3. Venit mai mare la bătrânețe - putem alege nivelul su

Numărul de clienți care au aderat la fondul de pensii private Allianz-Țiriac se datorează încrederii cetățenilor în acest fond, manifestată mai ales prin renumele acestei companii. Rețeta pentru milionul de clienți atrași de fondul de pensii private obligatorii a fost o combinație între un brand cunoscut, forța extensivă de vânzare și investiții reduse în marketing, spune Mioara Maruster, director de operațiuni la Allianz-Țiriac Pensii Private. ”La începutul campaniei de vânzare a pensiilor obligatorii, studiile pe care le-am facut ne-au arătat că numele Allianz este foarte cunoscut la nivel național, așa că am luat decizia să nu facem mari cheltuieli cu marketingul și promovarea", spune Mioara Maruster. Bugetul total de promovare al Allianz-Țiriac (AZT) Pensii Private a fost de circa patru milioane de euro, acesta fiind însă comun pentru campania pensiilor facultative (pilonul III), începută în primăvara lui 2007 și pentru cea a pensiilor obligatorii (pilonul II), începută în t

Numărul salariaților înscriși și validați la cele 18 fonduri de pensii private obligatorii (pilonul II) a atins 3,99 milioane de persoane la sfârșitul campaniei de aderare, a declarat Mariana Campeanu, președintele Casei de Pensii (CNPAS). "Din cele 4,056 milioane de înscrieri raportate, CNPAS a validat 3 991 032 de acte. Urmează începerea procedurii de redistribuire a salariaților până în 35 de ani care nu s-au înscris la niciun fond și estimez că vor fi undeva între 300 000 și 500 000 de persoane", a adăugat Campeanu. Astfel în România, reforma pensiilor a cunoscut un salt pozitiv privind informarea cetățenilor care au aderat la unul din fondurile de pensii administrate privat.