Asigurări, Consultanță în România

Art 6 (1) În sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: I. a) persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă, inclusiv soldaţii şi gradaţii voluntari; b) funcţionarii publici; c) cadrele militare în activitate, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale; II. persoanele care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la pct. I; III. persoanele care beneficiază de drepturi băneşti lunare, ce se asigură din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii,denumite în c...

Creșterea euro din ultimul timp certifică încă o dată faptul că investițiile în euro rămân cele mai rentabile, în condițiile economice actuale. Unul dintre produsele financiare pe care ți le punem la dispozitțe se adresează persoanelor cu vârsta între 19 ani și până la 70 de ani . Ai beneficiile unui venit european după o cotizare de 5 - 20 de ani sau mai mult, în funcție de situația ta actuală. Planul de economisire și protecție finaciară în EURO sau RON îți poate oferi: - Economii pentru o viață decentă - Protecţie la inflație - Succes investițional profesionist - Flexibilitate pentru dorințele tale Este suficient pentru tine? Cere detalii despre aceste contracte de economisire la pensiipentrutoti@gmail.com .

Aproape 1,2 milioane de români au semnat deja actul unic de aderare la un fond de pensii private, după o lună de la începutul campaniei de aderare. Din cele 1,15 milioane de semnături, 710 000 au fost raportate în ultimele două săptămâni. Ritmul de raportare a actelor de aderare semnate s-a accelerat puternic față de perioada primelor două săptămâni, când fuseseră raportate doar 457 000 de contracte semnate. Ieri a avut loc a doua raportare bilunară a numărului de acte de aderare semnate, companiile de administrare trimițând aceste informații către CNPAS. ING Fond de Pensii s-a menținut lider la acest capitol, cu aproape 467 000 de contracte semnate în prima lună, adică peste 40% din numărul total raportat de piață. Allianz-Țiriac Pensii Private se clasează pe locul secund după prima lună de raportare, cu aproape 242 000 de acte de aderare. Allianz-Țiriac Pensii Private a raportat în ultimele două săptămâni o cifră doar puțin mai mică față de compania ING. Alte două companii au raport...

Numeroasele întrebări postate de catre voi se referă la definirea, avantajele și caracteristicile pensiilor private. Pe scurt, care ar fi diferențele dintre pilonul II și pilonul III de pensii private. Informează-te corespunzător în continuare la pensiipentrutoti@gmail.com Pensiile private sunt guvernate de două legi (411/2004 la pensiile facultative și 204/2006 la pensiile obligatorii) și o multitudine de norme emise de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). În primul rând, angajatorul nu are voie să impună salariaților săi să aleagă un fond de pensii private sau altul, aceasta fiind o opțiune strict individuală. La pensiile private obligatorii (pilonul II), angajatorul nu are de făcut nimic în plus față de obligațiile sale existente. După ce angajatul își alege fondul la care va dori să cotizeze, angajatorul va face plata contribuțiilor sociale (CAS) la fel ca și până acum, către Fisc (ANAF), prin evidența Casei Naționale de Pensii (CNPAS). Abia aici, banii d...

Dorești să afli care va fi contribuția ta și care este fondul de pensii administrat privat la care poți adera? Cere detalii gratuit la pensiipentrutoti@gmail.com . Potrivit noilor reglementări, baza de calcul a contribuției de 2% care va fi virată către fondurile private de pensii obligatorii în primul an, va fi calculată ca pondere din venitul brut și nu din salariul brut, așa cum era prevăzut anterior, a decis Guvernul. Modificarea a fost operată printr-o Ordonanță de Urgență, care stabilește ca bază de calcul la contribuțiile sociale se aplică venitului brut total realizat de participant, adică salariului plus prime, stimulente și alte venituri realizate. Executivul a precizat că Ordonanța de Urgență lărgește baza de calcul a contribuțiilor sociale datorate de angajatori și angajați, prin includerea tuturor veniturilor brute, realizate lunar. Dacă în prevederile anterioare baza de calcul pentru contribuțiile sociale era salariul de bază plus sporurile cu caracter permanent, noile pr...

Cei mai mulți dintre noi am dori să știm de pe acum ce pensie vom avea, dacă vârsta de pensionare va rămâne aceeași și în viitor, dacă este bine să aderăm la un fond de pensii privat, și multe alte întrebări legate de pensie. Am descoperit un articol interesant legat de cuantumul pensiei la bărbați și la femei. Există diferențe legate de pensia pe care o vor avea la batrânețe, la două persoane de genuri diferite, chiar dacă au aceleași contribuții la sistemul de pensii. Vom da un exemplu de calcul, dar vrem să specificăm de la început faptul că:  Conform legii, companiile de administrare a pensiilor private obligatorii nu au voie să prezinte participanților estimări de randament sau de obținere a unei pensii private, în funcție de venitul actual. Calcul: Un bărbat de 30 de ani, care câștigă salariul mediu brut pe economie, ar putea avea o pensie privată obligatorie (viageră) de 155 de euro sau de 232 de euro, dacă fondul în care a economisit a avut un randament mediu anual de 5%...

Revenind la riscuri investiționale, vă arătăm un calcul estimativ (scenariu) pentru pensia privată pe care o veți avea. Cere informații la pensiipentrutoti@gmail.com . Exemplu pentru randamente între 1 % și 5 % (risc scăzut): La o contribuție lunară de 30 euro, un randament de 3 %, pe o perioadă de 35 ani, suma acumulată ar fi de 22700 de euro, iar pensia va fi de 125 euro. Exemplu pentru randamente între 5 % și 10 % (risc mediu): La o contribuție lunară de 60 euro, un randament de 10 %, pe o perioada de 10 ani, suma acumulată ar fi de 12340 de euro, iar pensia va fi de 116 euro. Exemplu pentru randamente între 15 % și 25 % (risc ridicat): La o contribuție lunară de 30 euro, un randament de 15 %, pe o perioada de 20 ani, suma acumulată ar fi de 40500 de euro, iar pensia va fi de 505 euro.